Formazione

Dedico un tempo crescente alla formazione – che io preferisco chiamare training – e contribuisco a definire percorsi, strumenti e contenuti che supportino figure apicali, talenti e pivot del cambiamento nell’evoluzione del loro mindset, nel cambiamento di sensibilità e attitudini e nel rafforzamento di alcune competenze chiave: cultura digitale, abilità persuasivo-negoziali, intelligenza emotiva e sguardo al futuro.
Tre sono le attività principali svolte:

La competenza transdisciplinare si realizza partendo dal rafforzamento di alcune competenze chiave – cultura digitale, abilità persuasivo-negoziali, intelligenza emotiva e sguardo al futuro – e integrandole con ulteriori temi e competenze che le trasformazioni della società e le dinamiche competitive richiedono di padroneggiare. Per questo motivo la mia attività seminariale è particolarmente ricca, multidisciplinare e in perenne trasformazione. Di seguito alcuni esempi di seminario che ho condotto, spesso affiancati da specifiche pubblicazioni:

Per accedere alle attività convegnistiche svolte Scopri qui.
Di seguito una galleria di immagini relativa ad alcune attività formative.

Alcuni clienti come consulente e formatore